Posted by efpalio , 19/11/2010
- http://img.protothema.gr/97B9D1647BDE00BF386BA5A8E3A61C08.jpg /
Τα αποκαλυπτήρια του πιο σκληρού κρατικού προϋπολογισμού των τελευταίων δεκαετιών θα γίνουν την Πέμπτη στην Βουλή, όταν ο Γιώργος Παπακωνσταντίνου θα παραδώσει τον προϋπολογισμό που θα έχει και την σφραγίδα της Τρόικας.
Το μάρμαρο θα πληρώσουν οι “έχοντες” ακίνητη περιουσία, οι “αντέχοντες” μόνιμοι υπάλληλοι των ΔΕΚΟ (οι μισθοί τους θα μειωθούν έως και 40% για να μην ξεπερνούν εκείνους του δημοσίου), οι συμβασιούχοι που θα χάσουν τις θέσεις εργασίας τους, αλλά ακόμα και … “μη αναξιοπαθούντες” άνεργοι, καθώς σχεδιάζεται να μπουν κοινωνικά και εισοδηματικά κριτήρια στη χορήγηση των παροχών Πρόνοιας.
Τα συνολικά μέτρα για το 2011 θα ξεπερνούν τα 13 δισ. ευρώ. Τα 4 δισ. για να καλυφτούν οι φετινές αστοχίες και άλλα 9 δισ. ευρώ για να μειωθεί το έλλειμμα από το 9,4% στο 7,6% του ΑΕΠ (ή από τα 22 δισ. ευρώ στα 17, όπως προανήγγειλε την Τρίτη ο πρόεδρος του Eurogroup Ζαν Κλοντ Γιούνκερ).
Η λυπητερή
Σύμφωνα με πληροφορίες, ο νέος προϋπολογισμός θα προβλέπει ότι:
• από το υπουργείο Υγείας θα πρέπει να εξοικονομηθούν 840 εκατ. ευρώ.
• 1,2 δισ. ευρώ θα προέρθουν από αύξηση των εσόδων στα ασφαλιστικά ταμεία
• 1,5 δισ. ευρώ περικοπές στην φαρμακευτική δαπάνη των ταμείων
• περικοπές έρχονται στις επιχορηγήσεις των συγκοινωνιακών φορέων, ενώ θα μειωθεί και ο αριθμός τους σε δύο και ενδεχομένως να αυξηθεί η τιμή των εισιτηρίων.
• το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων θα περικοπεί κατά 300 εκατ. ευρώ τουλάχιστον.
• “Μαχαίρι” 10% μπαίνει στις λειτουργικές και καταναλωτικές δαπάνες του δημοσίου
• από την εφαρμογή του Καλλικράτη αναμένονται πάνω από 500 εκατ. ευρώ.
• οι συμβάσεις που λήγουν στο ευρύτερο δημόσιο τομέα δεν θα ανανεωθούν
• έρχεται και μείωση αποδοχών των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ ώστε να μην ξεπερνούν τον στενό δημόσιο τομέα
Και όλα αυτά θα συνδυαστούν με μετατάξεις και προγράμματα εθελούσιας εξόδου. Στόχος είναι η αποφυγή των απολύσεων , που όμως δεν αποκλείονται σε ένα επόμενο στάδιο, εάν δεν και πάλι δεν βγαίνουν τα νούμερα.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου